劳务合同（简单版）
甲方（用工方）：____________________
统一社会信用代码：____________________
法定代表人：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳务提供方）：____________________
身份证号：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方提供劳务服务事宜，达成如下协议：
一、劳务内容与期限
1.1 甲方安排乙方从事____________________（岗位/工作内容），具体职责包括：____________________。
1.2 本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。期满后，双方可协商续签。
1.3 乙方应按照甲方要求，按时、按质完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
二、劳务报酬
2.1 甲方按______（月/周/日/小时）向乙方支付劳务报酬，标准为人民币______元（大写：____________）。
2.2 支付时间：每月____日前支付上一周期报酬。如遇休息日或节假日，提前至最近工作日支付。
2.3 甲方代扣代缴个人所得税。
三、双方权利义务
3.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
3.2 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。
3.3 乙方因故不能按约提供劳务，应提前____天通知甲方。
3.4 甲方有权对乙方工作表现进行考核，如乙方不符合要求，甲方有权解除合同。
四、合同终止与解除
4.1 双方协商一致，可解除本合同。
4.2 乙方严重违反甲方制度或给甲方造成重大损失，甲方可立即解除合同，无需支付额外补偿。
4.3 甲方未按时支付报酬，乙方可解除合同并要求补足报酬。
五、违约责任
5.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。
5.2 甲方无正当理由未按时支付报酬，每逾期一日，按应付金额的____‰支付违约金。
六、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
7.2 未尽事宜，双方可另签补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
法定代表人/委托代理人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
填写说明
- 劳务内容：具体写清楚岗位和工作事项，例如“负责产品打包”“每天写2篇公众号文章”，越具体越好，避免含糊不清。
- 劳务期限：明确起止日期，短期项目可写“以完成某任务为期限”，但需注明任务完成标准。
- 报酬标准：写清金额、计算单位（小时/日/周/月）和支付日期。例如“按小时计酬，每小时30元，每周五结算上周工资”。
- 通知期限：建议写3～7天，给双方一个缓冲期，避免突然离职影响经营。
使用场景
- 创业初期雇佣短期兼职人员（如临时促销、兼职会计）。
- 雇佣退休人员、实习生或非全日制用工（注意：非全日制用工可签口头协议，但书面合同更保险）。
- 将部分业务外包给个人（如设计、编程、文案），且个人自行缴纳社保。
注意事项
- 劳务≠劳动：劳务合同适用《民法典》，不适用《劳动合同法》，不需要缴纳社保，但报酬和个税要依法处理。
- 不要写“五险一金”：如果要求社保、带薪年假、经济补偿等，就属于劳动关系，应签劳动合同，用这个合同可能被认定违法。
- 避免“管理”表述：合同里别出现“考勤”“开除”“工资”等劳动关系的词，用“工作安排”“解除”“劳务报酬”更稳妥。
- 保存凭证：支付报酬尽量走银行转账，备注“劳务费”，并保留记录，便于税务说明。
- 法律责任不能免除：合同不能约定“工伤概不负责”，如果乙方在工作时受伤，甲方可能需要根据过错承担责任。
- 本模板仅供参考：不构成法律意见，重大交易建议咨询专业律师。