合伙人职责分工与利润分配协议模板
使用场景:本模板适用于两人或多人合伙创业(尤其是轻资产项目),用于明确各自分工、出资比例、利润分配方式,减少日后纠纷。建议在正式合作前,由所有合伙人共同填写并签字。
一、协议正文模板
合伙人协议
甲方(合伙人A):____________________ 身份证号:____________________
乙方(合伙人B):____________________ 身份证号:____________________
(若有多人,请自行增加丙方、丁方……)
鉴于双方共同创业,经友好协商,达成如下协议:
第一条 项目名称与经营范围
1. 项目名称:____________________
2. 主要经营内容:____________________
第二条 出资与股权比例
1. 甲方出资人民币________元,占股____%;
2. 乙方出资人民币________元,占股____%;
3. 出资方式:□现金 □实物(具体:________) □技术(折算金额:________) □其他
第三条 职责分工
(请根据实际情况填写,建议具体化)
| 事项 | 负责人 | 具体职责描述 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 日常运营 | ________ | 负责店铺/公司日常管理、人员调度 | |
| 市场推广 | ________ | 负责线上/线下推广、客户对接 | |
| 财务记账 | ________ | 负责收入支出记录、报销、报税 | |
| 采购库存 | ________ | 负责原材料采购、库存盘点 | |
| 其他 | ________ | ________ |
第四条 利润分配
1. 利润计算方式:每月/每季度净利润 = 总收入 - 总支出(含成本、税费、运营费用)。
2. 分配方式(二选一):
□ 按股权比例分配:甲方____%,乙方____%。
□ 按贡献比例分配(需另附说明):甲方____%,乙方____%。
3. 分配时间:每____个月结算一次,于次月____日前完成分红。
第五条 亏损承担
若经营亏损,由合伙人按利润分配比例共同承担。若一方无力承担,可协商转让股份或引入新投资人。
第六条 退出机制
1. 合伙人退出需提前________天书面通知其他合伙人,并经全体一致同意。
2. 退出时,股份结算方式:□按账面净资产 □按约定估值(________) □其他。
第七条 争议解决
因本协议引起的争议,先协商解决;协商不成的,可向项目所在地人民法院提起诉讼。
第八条 其他
本协议一式________份,甲乙双方各执________份,自签字(或盖章)之日起生效。
甲方签字:________________ 日期:2026年____月____日
乙方签字:________________ 日期:2026年____月____日
二、备注栏(填写提示)
1. 出资注意事项:如果以技术或资源入股,一定要折算成金额,并写明技术折合股份的退出规则(例如:技术方离职后股份如何处理)。
2. 分工建议:不要只写“共同负责”,要具体到谁管钱、谁管人、谁管业务。零基础创业者容易忽略“财务分工”,建议至少由两人共同管理账目,避免糊涂账。
3. 利润分配:不建议全都按出资比例分配,因为有人出力多、有人出钱多。可设置“工资+分红”模式:日常参与经营的合伙人领固定工资,剩余利润再按比例分红。
4. 预留金:可在利润分配前预留10%-20%作为发展基金,防止一赚钱就分光,后续没钱周转。
5. 债务承担:合伙债务对外承担连带责任,即便你占小股,债主也可能找你全额追偿。这点务必清楚。
三、填写指南
- 核实身份:所有合伙人必须提供真实身份证信息,并留存复印件。
- 逐项填写:空项、填“无”或“不适用”,不能留空不填。
- 结合实际情况:例如,如果只有一方出钱,另一方只出力,那么出资比例和利润分配就应体现这个差异,不要照搬模板。
- 签字画押:建议全体合伙人在每一页右下角签字并加按手印,最后一页写日期。
四、注意事项(避坑必读)
1. 本协议属于参考模板,不构成法律意见。如果涉及金额较大或复杂情况,请咨询专业律师或使用当地官方合同范本。
2. 避免口头约定:很多创业者觉得“都是朋友,说好就行”,但一旦发生纠纷,口头约定很难举证。务必白纸黑字落笔。
3. 财务公开:约定每月/每季度公开财务报表,保存好银行流水、收据,防止虚假账目。
4. 决策机制:建议在协议中增加“重大事项需全体同意,日常事项由负责人决定”的条款,避免扯皮。
5. 定期复盘:每季度重新审视分工和分配比例,如果某人长期不干活,及时调整,别积压怨气。
6. 防止“平均主义”:均分股权(如50/50)容易导致决策僵局。建议大股东持股超过50%,或设置一票否决权。
本模板写于2026年,适用于初创小微企业。
