门店员工排班表模板（适用6人以内小团队，含工时统计）
本模板适用于便利店、奶茶店、小餐厅、服装店等员工人数在6人以内的小型门店。采用周排班方式，表格清晰，支持手工填写或Excel录入，并自动统计工时，帮助创业者简单高效地管理门店运营。
一、模板表格
| 班次 | 周一 | 周二 | 周三 | 周四 | 周五 | 周六 | 周日 | 本周总工时 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早班（8:00-16:00） | 张三 | 李四 | 张三 | 王五 | 李四 | 张三 | 王五 | 24小时 |
| 晚班（14:00-22:00） | 李四 | 王五 | 李四 | 张三 | 王五 | 李四 | 张三 | 28小时 |
| 休息 | 王五 | 张三 | 王五 | 李四 | 张三 | — | — | — |
说明：上面为示例排班，请根据实际人员替换姓名和班次时间。
二、填写说明
1. 班次设置：根据门店营业时间设定班次。例如：早班8:00-16:00，晚班14:00-22:00，重叠时段为高峰期。若营业时间较短，可只设一个班次。
2. 人员安排：每格填入员工姓名，休息日写“休”或留空。确保同一时段有足够人手，避免单人值班造成安全隐患。
3. 工时统计：每周日晚收班后统计每人的出勤小时数，填入“本周总工时”列。注意：排班表只是计划，实际工时以打卡记录为准，月末汇总时需核对。
4. 弹性调整：如有临时调班，需在备注栏注明（模板可自行加备注列），并由店长或负责人签字确认。
三、使用场景
- 连锁品牌门店周度排班
- 夫妻店、小型餐饮店日常人员管理
- 兼职人员较多的门店（如学生兼职、小时工）
- 开店初期规范用工管理，避免劳动纠纷
四、注意事项
- 合法合规：排班时应遵守劳动法关于工作时间和休息休假的规定，连续工作不得超过法定上限，保障员工休息权利。
- 提前公示：排班表应至少提前一周公布，让员工有心理预期，如需请假应提前申请。
- 公平透明：避免长期将某位员工固定在不好班次，可轮换早/晚班，提高团队积极性。
- 保留记录：每月排班表应存档，一旦发生加班费纠纷，可作为原始证据。
- 及时更新：若营业时间或人员变动，应立即修订模板，确保表内信息准确。
本模板可复制到Word或Excel中使用，建议根据自身门店情况调整班次时间和列宽。坚持每周更新，让排班清晰可见，有助于提升门店运营效率。