劳务合同范本（零基础创业者适用）
本范本适用于个体工商户、小微企业或个人创业者雇佣短期、临时或非全日制用工。请根据实际情况填写【】中的内容，并仔细阅读文末的填写说明、使用场景和注意事项。
劳务合同
甲方（雇主）：【姓名/公司名称】
身份证号/统一社会信用代码：【】
联系电话：【】
联系地址：【】
乙方（劳务人员）：【姓名】
身份证号：【】
联系电话：【】
联系地址：【】
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务事宜订立本合同，共同遵守。
一、劳务内容
1. 乙方为甲方提供以下劳务服务：【具体工作内容，例如：门店收银、货物整理、外卖打包等】。
2. 工作地点：【详细地址】。
3. 工作时间：【例如：每日上午9:00-下午14:00，每周工作5天】。
二、劳务报酬
1. 按以下方式支付劳务报酬：
□ 按小时计算：每小时【】元，每日/每周结算一次。
□ 按次计算：每次【】元，完成工作后结算。
□ 按件计算：每件【】元，每月结算一次。
□ 固定月结：每月【】元，次月【】日前支付。
2. 支付方式：银行转账 / 微信 / 支付宝 / 现金（选择并填写）。收款账户：【】。
三、双方权利与义务
1. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品，并如实告知工作内容和工作要求。
2. 乙方应按照甲方要求按时完成劳务工作，遵守甲方合法的工作管理规定。
3. 乙方自行承担社保、医疗等社会保险费用，甲方不为其缴纳社保（非劳动关系）。
4. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，如乙方不符合要求，甲方可解除本合同。
四、合同期限
1. 本合同期限为：【】年/月/日，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
2. 合同期满或双方协商一致可解除合同；任何一方提前终止，需提前【】天通知对方。
五、违约责任
1. 甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一日，应按未支付金额的【】%支付违约金。
2. 乙方未按约定完成工作或在工作中存在重大过失，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
六、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方（签字/盖章）：【】 日期：【】年【】月【】日
乙方（签字/盖章）：【】 日期：【】年【】月【】日
填写说明
1. 身份信息必须完整准确，与身份证一致。
2. 劳务内容尽量写具体、可衡量，避免“杂活”等模糊表述。
3. 工作时间要明确，如果按小时计酬，建议记录实际工作时长（如打卡或签到）。
4. 报酬支付方式选择一种，明确结算周期和日期，避免口头约定。
5. 合同期限建议先短后长，如试用1个月，再决定是否续签。
6. 违约金比例建议合理，通常不超过应付款项的30%。
使用场景
1. 餐饮店、奶茶店、超市等门店招聘临时店员、小时工。
2. 线上业务需要兼职客服、打包员、数据录入等。
3. 项目制用工，如活动临时布置、简单设计、搬运等。
4. 退休人员或已在其他单位缴纳社保的人员，无法建立劳动关系时使用。
注意事项
1. 劳务合同与劳动合同不同：劳务合同适用于民事关系，不强制缴纳社保，但需支付工伤赔偿风险。建议为临时工购买意外险。
2. 不要随意使用“员工”称谓，合同标题及内容应使用“劳务人员”，避免被认定为事实劳动关系。
3. 若长期、全日制用工，应签订劳动合同并缴纳社保，否则面临劳动仲裁风险。
4. 保留工作记录、报酬支付凭证（转账截图、工资表签字），至少保存2年。
5. 本合同不作为法律意见，如涉及重大金额或复杂情况，请咨询专业法律人士。
6. 使用2026年新版合同，注意年号填写正确。