使用场景
本范本适用于小微企业（包括个体工商户、合伙企业、初创公司）与员工签订书面劳动合同。尤其适合：首次招聘员工、试用期管理、需要规范用工关系、避免因合同缺失引发劳动纠纷的创业者。合同期限可灵活选择固定期限（如1年、3年）或无固定期限，试用期长短需按法律规定设置。
填写说明
1. 合同编号：建议用“公司简称-年份-序号”，如“XX公司-2026-001”。
2. 甲方信息：填写营业执照上的全称、法定代表人姓名、统一社会信用代码、注册地址。
3. 乙方信息：填写员工身份证上的姓名、身份证号、住址、联系电话。务必核对身份证原件并留存复印件。
4. 合同期限：选择固定期限或按项目期限，试用期包含在合同期限内。合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不得超过6个月。
5. 工作内容与地点：写清楚岗位名称，如“销售专员”或“行政助理”，避免模糊表述。工作地点如多个，写明“公司注册地及业务涉及城市”。
6. 工作时间：标准工时制为每日8小时、每周40小时。如需实行综合工时或不定时工时，须经劳动行政部门审批。
7. 劳动报酬：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。明确发放日，如“每月10日前”。
8. 社会保险：必须为员工缴纳社保，不得约定放弃社保。试用期内也必须缴纳。
9. 解除条款：可依据《劳动合同法》规定，写明双方协商解除、劳动者提前30日书面通知解除（试用期内提前3日）、用人单位依法解除等情形。
注意事项（重要）
1. 本合同范本仅供参考，不构成法律意见。签订前建议咨询当地劳动行政部门或专业律师。
2. 合同必须由双方签字盖章，一式两份，公司和员工各执一份。员工签署后应发放给员工，并保留签收记录。
3. 试用期必须写入合同中，口头试用期无效。
4. 不得约定“员工自愿放弃社保”或“发生工伤自负”等条款，这些条款违法无效，即使员工签字也不产生法律效力。
5. 岗位职责和考核标准建议作为附件或另行以书面形式明确，避免后续纠纷。
6. 合同期满后若继续用工，应提前一个月协商续签，避免形成事实劳动关系。
7. 本范本不适用于非全日制用工（每日工作不超过4小时，每周不超过24小时），非全日制可签订口头协议，但建议书面化。
小微企业员工劳动合同范本
合同编号：_______________
甲方（用人单位）：______________________
统一社会信用代码：______________________
法定代表人：______________________
注册地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：______________________
住址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条 合同期限
1. 本合同为固定期限合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期包含在合同期限内。合同期满，本合同自动终止。
第二条 工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。
3. 工作地点为：______________________。如因经营需要，甲方与乙方协商一致后可变更工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周至少休息1日。
2. 因工作性质需要必须加班的，甲方应依法安排调休或支付加班工资。
3. 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。
第四条 劳动报酬
1. 乙方试用期工资为人民币______元/月。
2. 试用期满后，乙方月工资为人民币______元/月（大写：______________________）。工资以货币形式每月______日前发放。
3. 甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。
4. 甲方可根据经营状况和乙方工作表现调整乙方工资，调整后不得低于当地最低工资标准。
第五条 社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
2. 乙方在试用期内应享受社会保险待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。
第六条 劳动合同的解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未及时足额支付劳动报酬；
（2）未依法缴纳社会保险费；
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件；
（2）严重违反甲方规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5. 合同期满或法定终止条件出现，本合同终止。
第七条 其他约定
1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
2. 乙方在职期间及离职后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，具体保密事项由双方另行签订保密协议约定。
3. 乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作。
4. 本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。
第八条 争议解决
因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成或不愿协商的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
签订日期：______年____月____日 签订日期：______年____月____日
附：填写示例（供参考，填写时需替换为真实信息）
合同编号：星辰商贸-2026-001
甲方：星辰商贸有限公司，统一社会信用代码：91330106MA27XXXXXX，法定代表人：张伟，注册地址：杭州市西湖区XX路XX号
乙方：李梅，身份证号：33010219900101XXXX，住址：杭州市上城区XX小区，电话：13800000000
合同期限：2026年3月1日至2027年2月28日，试用期2个月（2026年3月1日至4月30日）
岗位：销售专员，工作地点：杭州总部及区域办事处
试用期工资：4000元/月，转正后工资：5000元/月，每月10日发薪