合伙创业股权分配协议模板（含退出机制）
使用说明：本模板适用于两人或多人合伙创业、轻资产项目或小微企业初期股权分配。请根据实际情况填写【】中的内容，并在签署前由全体合伙人仔细阅读、充分协商。本模板仅供参考，不构成法律意见，如有重大利益纠纷建议咨询专业律师。
一、协议基本信息
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 协议名称 | 合伙创业股权分配协议 |
| 合伙人A（姓名） | 【请填写】身份证号：【请填写】 |
| 合伙人B（姓名） | 【请填写】身份证号：【请填写】 |
| 合伙人C（姓名） | 【请填写】身份证号：【请填写】 |
| 项目/公司名称 | 【请填写】 |
| 经营业务范围 | 【请填写，例如：社区餐饮、电商代运营、短视频服务等】 |
| 协议签署日期 | 2026年【 】月【 】日 |
二、股权分配原则与比例
1. 全体合伙人一致同意按照“出资+出力+资源”综合评估分配股权。具体比例如下：
| 合伙人 | 现金出资（元） | 技术/资源作价（元） | 股权比例（%） |
|---|---|---|---|
| 合伙人A | 【】 | 【】 | 【】% |
| 合伙人B | 【】 | 【】 | 【】% |
| 合伙人C | 【】 | 【】 | 【】% |
2. 出资说明：现金出资应于【日期】前转入公司/项目共管账户。技术、资源出资需经其他合伙人书面确认，并明确具体内容（如技术代码、客户渠道、知识产权等）。
3. 分红规则：每年底进行一次利润核算，按股权比例分红。若当年出现亏损，由全体合伙人按股权比例共同承担。
三、分工与决策机制
1. 合伙人A担任【职务】，负责【具体职责】；合伙人B担任【职务】，负责【具体职责】；合伙人C担任【职务】，负责【具体职责】。
2. 日常经营事务由【职务】决定，但以下重大事项须经持有【】%以上股权的合伙人同意：
- 修改公司章程或合伙协议；
- 增加或减少注册资本；
- 对外投资、担保或借款超过【】元；
- 股权转让、增资或引入新合伙人；
- 解散或清算公司/项目。
四、退出机制（非常重要）
退出方式包括：股权转让、公司回购、强制退出、继承退出。具体约定如下：
1. 自愿退出（长期离开或希望变现）
- 合伙人拟退出时，应提前【90】天书面通知其他合伙人。
- 优先由其他合伙人按协商价格受让股权；协商不成时，按本协议约定的估值方法计算价格。
- 估值方法：以退出前上一年度净利润的【3】倍作为公司总估值，乘以退出方股权比例得出转让价格。若公司未盈利，则按原始出资额加每年【5%】的利息计算。
2. 强制退出（出现下列情形）
- 严重违反合伙协议或公司制度造成重大损失；
- 挪用公款、侵占公司财产；
- 被追究刑事责任；
- 连续【3】个月不履行岗位职责，且未获其他合伙人书面同意。
强制退出时，该合伙人必须将其全部股权以【原始出资额】的价格转让给其他合伙人。如果给公司造成损失，公司有权从转让款中直接扣除赔偿金。
3. 死亡或丧失行为能力
- 该合伙人的股权由其合法继承人继承，但继承人不能参与公司日常管理，仅享有分红权。
- 若其他合伙人认为继承人不适合持有股权，可按本协议估值方法回购该股权。
4. 离婚情形
若合伙人发生离婚，其配偶不因此获得公司股权，只能主张对应的财产权益（现金补偿），由该合伙人自行解决。公司其他合伙人有权拒绝其配偶成为股东。
五、竞业限制与保密
1. 全体合伙人在合伙期间及退出后【2】年内，不得从事与本公司/项目有直接竞争的业务，不得抢夺公司客户或核心员工。
2. 合伙人对公司的商业机密、技术信息、财务数据承担保密义务，违约须赔偿损失。
六、违约责任
1. 合伙人未按时出资的，每逾期一天，按未出资额的【0.5%】支付违约金，逾期超过【30】天的，其他合伙人可将其除名。
2. 合伙人违反分工职责、恶意损害公司利益的，须赔偿损失，并承担【】万元违约金。
七、纠纷解决
因本协议引起的争议，全体合伙人应友好协商；协商不成的，向【公司所在地】人民法院提起诉讼。
八、附件与补充条款
1. 本协议附件包括：《出资证明》《岗位分工表》《知识产权归属确认》等，附件与本协议具有同等效力。
2. 未尽事宜，由全体合伙人另行签订补充协议。
3. 本协议一式【】份，每位合伙人各执【】份，自全体签字（按手印）之日起生效。
签署页
合伙人A（签字）：________________ 日期：2026年【 】月【 】日
合伙人B（签字）：________________ 日期：2026年【 】月【 】日
合伙人C（签字）：________________ 日期：2026年【 】月【 】日
填写说明
- 股权比例怎么定？不要只按出资额定比例。建议综合考虑现金、技术、运营、资源等要素。例如：A出5万现金，B负责全职运营并出2万，C提供客户资源。可以约定A占40%、B占40%、C占20%。具体数字一定要白纸黑字写清楚。
- 退出机制一定要谈透：很多创业团队散伙是因为退出时谈不拢。建议提前商定“如果一年内退出，只能拿回本金；两年后退出按估值计算”等阶梯式条款。
- 回购价格怎么算？模板给出了两种方法：利润倍数法和本金加利息法。你也可以约定“按最近一次融资估值的八折”计算，但初创企业用简单方法更可行。
- 签字前务必核对信息：所有姓名、身份证号、金额、日期必须确认无误。建议使用黑色签字笔，每一页签名或骑缝章。
使用场景
- 两个或三个朋友合伙开小店、做电商、做自媒体工作室等小规模项目。
- 刚开始没有注册公司，先通过合伙协议约定权责，后续再注册公司。
- 已经注册了公司，但股东之间需要一份内部协议来明确分工和退出规则。
注意事项
- 本协议中的“股权”如果用于未注册公司，应改为“合伙份额”，法律性质不同，但约定的原则是通用的。
- 如果涉及房屋、专利、商标等大额资产，或计划融资、上市，请务必聘请律师起草正式法律文件。
- 不要口头承诺分红比例或退出条件，一切以书面签字为准。
- 保留每个合伙人的身份证复印件和出资凭证（银行转账记录、微信/支付宝电子回单）。
- 退出机制中的“强制退出”条款必须明确具体情形，不能模糊，否则可能无效。
（本文档为模板示例，不构成法律意见。创业者应根据自身情况修改，并建议咨询专业法律人士。）