2026年工具类合同协议资源包
本资源包专为零基础创业者设计，提供三份高频使用合同协议模板：借款合同、合伙协议、简易劳动合同。每份协议均含模板正文、填写说明、使用场景及注意事项，可直接复制到Word中修改使用。
一、借款合同（小额版）
使用场景：个人之间、个人与小微企业之间的小额资金借贷（建议金额10万元以内，借款期限1年内）。
模板正文
借款合同 甲方（出借人）：____________________ 身份证号/统一社会信用代码：____________________ 乙方（借款人）：____________________ 身份证号/统一社会信用代码：____________________ 乙方向甲方借款，双方经协商一致，达成如下协议： 一、借款金额：人民币（大写）____________________元（小写：¥__________）。 二、借款用途：________________________________________。 三、借款期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。 四、借款利率：年利率______%（大写：______%）。利息按日计算，按月/到期一次性支付。 五、还款方式：到期一次性还本付息 / 分期还款（每月____日前还款______元）。 六、违约责任：若乙方逾期还款，每逾期一日，按未还本金的______‰支付违约金。 七、争议解决：双方协商不成，向甲方所在地人民法院起诉。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。 甲方（签字/盖章）：__________________ 日期：______年____月____日 乙方（签字/盖章）：__________________ 日期：______年____月____日
填写说明
- 借款金额必须同时填写大写和小写，防止篡改。
- 借款用途建议写清楚，若用于非法活动，合同无效。
- 利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍，超出部分法律不予保护。
- 违约金比例不宜过高，一般不超过年利率24%的等值水平。
注意事项
- 大额借款建议办理抵押或担保，并保留转账凭证。
- 现金交付需另写收据，最好采用银行转账。
- 若对方逾期，应在诉讼时效（3年）内主张权利。
二、合伙协议（两人合伙模板）
使用场景：两人合伙开展小生意（如餐饮店、电商工作室），股权结构简单，无复杂融资需求。
模板正文
合伙协议 合伙人甲：____________________ 身份证号：____________________ 合伙人乙：____________________ 身份证号：____________________ 经双方协商一致，就共同出资经营____________________（项目/店铺名称）事宜，达成如下协议： 一、合伙经营项目和范围：________________________________________。 二、出资方式及金额： 1. 甲以现金出资________元，占合伙份额______%； 2. 乙以现金/实物/技术出资________元，占合伙份额______%。 三、利润分配与亏损分担：按出资比例分配利润、分担亏损（可另行约定）。 四、事务执行：由________担任执行事务合伙人，负责日常经营管理；重大事项须经双方协商一致。 五、入伙与退伙：新合伙人入伙需经全体合伙人同意；退伙需提前一个月通知对方，并结算财产。 六、合伙期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。 七、解散与清算：出现法定或约定事由时解散，由双方共同清算，清算后剩余财产按份额分配。 八、争议解决：协商不成，向合伙经营地人民法院起诉。 九、本合同一式两份，甲乙各执一份，签字后生效。 合伙人甲（签字）：__________________ 日期：______年____月____日 合伙人乙（签字）：__________________ 日期：______年____月____日
填写说明
- “出资方式”如为实物或技术，应评估作价，并在合同中明确价值。
- 利润分配和亏损分担比例可另行约定，不一定与出资比例一致，但必须白纸黑字写明。
- 明确执行事务合伙人的权限，避免日常管理扯皮。
注意事项
- 涉及房产、车辆等大额实物出资，建议办理过户或登记手续。
- 退伙时财产结算方式建议提前约定，可参考“按退伙时净资产计算”。
- 若需对外承担责任，普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任，请谨慎。
三、简易劳动合同（小微企业版）
使用场景：个体工商户或小微企业雇用员工，签订非全日制或全日制简易劳动合同。
模板正文
简易劳动合同 甲方（用人单位）：____________________ 统一社会信用代码：____________________ 乙方（劳动者）：____________________ 身份证号：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方平等自愿签订本合同。 一、合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。 二、工作内容和工作地点：乙方在甲方从事____________岗位工作，工作地点为____________。 三、工作时间和休息休假：实行标准工时制（每日8小时，每周不超过40小时），每周休息______天。 四、劳动报酬：月工资为人民币________元（大写：____________），甲方于每月____日前以货币形式支付。 五、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费（或注明由乙方自行缴纳社会保险补贴，但需符合法律规定）。 六、劳动保护和劳动条件：甲方提供必要的劳动防护用品和劳动条件。 七、合同解除：双方可依法协商解除；乙方提前三十日书面通知甲方可解除合同。 八、争议处理：发生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）：____________________ 法定代表人/负责人：____________ 乙方（签字）：____________________ 日期：______年____月____日
填写说明
- 合同期限可写具体日期，也可写“完成一定工作任务为期限”。
- 工作内容、地点应具体明确，避免太笼统。
- 工资不得低于当地最低工资标准。
- 社会保险是法定强制义务，不可通过补贴形式规避（非全日制可只缴工伤保险）。
注意事项
- 建议在试用期内也应依法签订合同，试用期最长不得超过6个月（合同期限不同有相应限制）。
- 员工入职一个月内必须签订书面劳动合同，否则可能面临双倍工资风险。
- 解除或终止劳动合同时，应依法出具证明并办理档案和社保转移。
通用使用流程
- 复制对应模板到Word文档，填写所有空白项。
- 检查金额、日期、身份证号是否准确无误。
- 签约双方仔细阅读每一条款，特别是违约责任和争议解决部分。
- 双方签字（盖章）后，各自保留一份原件。
- 重要合同建议拍照或扫描备份，并妥善保管转账凭证、聊天记录等证据。
特别提示：本资源包内容仅为标准化参考模板，不构成法律意见。涉及重大利益或复杂情况，请咨询专业律师或法律服务机构。