三个合伙人股权按5:3:2分配，公司死在第二轮融资前夜——一次典型的治理结构塌方

5:3:2是三个合伙人最常见的分法，看着公平，实则没有真正的话事人、没有和付出挂钩的调整机制、也没有退出通道。本文用一个“典型剧本”（非特指任何真实公司）拆解这种结构为什么会塌方，并给出零基础也能照着做的股权设计四步法、落地清单、注意事项与风险提醒。