2026年10月12日,界面新闻发布报道显示,保荐代表人人数已跌破8000人关口,回到2023年水平。
当前“项目荒”问题突出,“头部通吃”现象加剧,近一半保代陷入“无米下锅”的困境。今年前三季度,前三券商包揽40%的IPO项目份额,创下历史新高。
即便有项目可做,收入预期也被改写。投行收费持续走低,递延支付、追索扣回等制度相继落地。记者采访了解到,多名拥有多年项目经验的投行人士跳槽情绪浓厚,正打听工作岗位,计划向上市公司阵营转型或从事股权投资领域。
最新数据显示,保荐代表人人数已跌破8000人关口,回到2023年水平。项目荒叠加投行收费走低、递延支付与追索扣回等制度落地,保代减员持续,部分投行人士计划转型。
2026年10月12日,界面新闻发布报道显示,保荐代表人人数已跌破8000人关口,回到2023年水平。
当前“项目荒”问题突出,“头部通吃”现象加剧,近一半保代陷入“无米下锅”的困境。今年前三季度,前三券商包揽40%的IPO项目份额,创下历史新高。
即便有项目可做,收入预期也被改写。投行收费持续走低,递延支付、追索扣回等制度相继落地。记者采访了解到,多名拥有多年项目经验的投行人士跳槽情绪浓厚,正打听工作岗位,计划向上市公司阵营转型或从事股权投资领域。