连续创业者Jason Shen（曾创办三家公司，第三家被Meta收购，现负责Meta公共群组产品）提出一套培养适应力的框架，包含回应、恢复、重建、反思四个基本项。
他称该框架源于其多次创业、担任产品负责人以及在动荡时期与创新型领导者合作时担任执行指导的经验，设计的初衷是帮助在颠覆性变化中寻求方向的人实现新产品、新的故事与想法。
文中提到，2020年初其初创公司Midgame原计划在Betaworks赞助的演示日展示语音游戏助手，疫情突发后无法获得募资，团队不到一周做出回应，转向研究针对隔离世界的新概念，这些努力最终导致公司被并购。