当地时间17日，据《财富》杂志网站报道，Shopify联合创始人兼CEO托比亚斯·吕特克批评员工把未经检查的AI邮件和代码直接交出去，却不愿为粗糙的结果负责，他把这类内容称为“垃圾手榴弹”。去年他还要求员工把使用AI当作基本要求，在申请更多资源前先证明现有工作无法通过AI完成。
多邻国CEO路易斯·冯·安今年5月接受《Fast Company》采访时坦言，自己曾被AI在写作演示中的出色表现冲昏头脑，但真正扩大使用规模后发现AI仍比不上员工的创造力，约20%的产出“完全就是垃圾”。去年他曾宣布多邻国转向“AI优先”，员工考核参考AI使用情况。
研究人员把这一现象称为“工作垃圾”，指表面精致、看似像模像样，实际缺乏实用内容、还需别人返工的AI产出。BetterUp实验室和斯坦福大学社交媒体实验室今年调查了962名美国全职办公室员工，52.7%的受访者称曾把AI工作垃圾发给同事，38%称收到过，平均每月花3.4小时修改。按2025年估算，单名员工每月修改成本达186美元，1万名员工的机构每年损失生产力成本最高可达900万美元。