IT之家8月30日消息，据美国证券交易委员会（SEC）公示文件，台积电2026年第二季度计入员工的利润分享与奖金约360亿新台币（约合76.46亿元人民币），较2025年同期的240亿新台币增加120亿新台币，同比增幅50.6%。
同期，台积电营收约1.2万亿新台币，同比增长36%，奖金增速高出营收增速14.6个百分点。2026年上半年员工分红奖金约703.47亿新台币，同比增长54.3%。按约8.4万名员工粗略估算，本季度人均奖金约42.9万新台币。
受AI需求与全球扩厂推动，台积电处于激进招聘状态，2025年底员工数突破9万人，同比增长8.3%。奖金与利润分享已成为AI带动的半导体产业人才竞争中的重要成本项目，台积电表示其薪酬福利政策旨在维持高于行业平均的竞争力。