小鹏发布商业秘密合规管理制度 强化入离职保密管理

小鹏集团于8月7日面向内部员工发布《商业秘密合规管理制度》，新增员工入离职生命周期管理。

制度规定，涉密人员入职前公司可核查其过往任职、知识产权纠纷及竞业协议；离职时需完成保密谈话、涉密载体移交、权限回收及终端检查。

今年6月，小鹏法务部就一名前员工涉嫌违反一年期竞业义务提起劳动仲裁，要求其继续履约并返还补偿金、限制性股票出售收入及支付违约金，索赔接近千万元。